Расширяем направления работы по достижению Целей устойчивого развития ООН
11 Мар 2021

В рамках мероприятия, посвященного развитию экономических возможностей женщин Ring the Bell for Gender Equality, Apple Consulting® как участник Глобального договора ООН, стала подписантом «Women Empowerment Principles» (WEPs)

Ring the Bell for Gender Equality состоялся во второй раз в Украине. Традиционно это мероприятие проводится в шестидесяти странах мира одновременно. Специальной темой нынешнего мероприятия стало «Женское лидерство». Столичному мероприятию предшествовали аналогичные инициативы во Львове, Харькове, Виннице и Херсоне.

В этом году подписантами Women Empowerment Principles стали пять компаний: Apple Consulting, Caparol Украина, ДТЭК, EY Украины и Укрзализниця. Напомним, что с 2020 года Apple Consulting® является официальным участником Глобального договора ООН.

Во время официальной церемонии открытия Генеральный директор Глобального договора ООН в Украине Татьяна Сахарук отметила: «Сегодня на Ring the Bell for Gender Equality мы поднимаем три важные темы. Во-первых, это движение компаний к гендерному равенству благодаря воздействию на них общественного сектора и примеров успешного внедрения гендерного равенства в других компаниях. Во-вторых, это положительные изменения в компании по инициативе работников, а также — взаимодействие бизнеса и семейных ценностей. В этом году вместе с Ring the Bell for Gender Equality мы запускаем международную программу Target Gender Equality, в рамках которой в течение года будем говорить с локальными и международными экспертами о развитии культуры гендерного равенства в бизнесе».

В рамках мероприятия состоялись три панельные дискуссии: «WEPs как эффективный инструмент продвижения гендерного равенства и женского лидерства в бизнесе», «Инициативы по продвижению гендерного равенства», «Бизнес означает равенство».

Традиционно состоялась церемония символического звонка «в колокол» Ring the Bell for Gender Equality, в которой приняли участие все участники мероприятия. Глобальный «колокол» символизирует открытие или закрытие бирж и имеет целью привлечь внимание частного сектора к ключевой роли, которую он может играть в продвижении гендерного равенства для достижения 5 Цели устойчивого развития. Задача 5.5 этой Цели заключается в обеспечении всестороннего и реального участия женщин и равной для них возможности для лидерства на всех уровнях принятия решений в политической, экономической и общественной жизни.

Как отметила Глава представительства ООН Женщины в Украине Эрика Квапилова: «В этом году Ring the Bell for Gender Equality происходит очень особых обстоятельствах: в результате пандемии COVID-19 многие женщины стали незащищенными, потеряли работу, больше времени стали уделять уходу за детьми. Но коронакризис имеет и положительную сторону: он дал возможность проявиться женскому лидерству как в бизнесе, так и в борьбе с пандемией».

Ключевым спикером мероприятия стала основатель и исполнительный директор Horizon Capital Елена Кошарна, которая назвала несколько украинских компаний, которыми успешно руководят женщины, и отметила: «За всю историю существования Horizon Capital возглавляли только женщины, и я думаю, что это ключевая причина успеха нашей организации. Мы ежедневно должны работать над тем, чтобы уже в ближайшем будущем жить в мире, в котором 50% ключевых должностей и в бизнесе, и в политике занимают женщины. Событие Ring the Bell for Gender Equality призвано ускорить этот процесс. Кроме того, мы должны воспитать новое поколение, которое будет верить в силу женщин. Лично я воспитывалась в семье, где мне никогда не говорили, что есть что-то невозможное для меня, и это очень повлияло на мое карьерное развитие».

WEPs — это набор принципов, которые являются инструментом для руководства бизнеса в содействии гендерному равенству и расширении возможностей женщин на рабочем месте, рынка труда и в обществе. Разработали эти принципы совместно Глобальный договор ООН и ООН Женщины в 2010 году. Присоединяясь к сообществу WEPs, генеральный директор подтверждает свою приверженность Целям устойчивого развития ООН. Так, высшее руководство компании начинает работать над расширением возможностей женщин, которые в ней работают. Это включает: равную оплату труда за одинаковое качество выполненного задания, практику гендерной сбалансированности в цепях поставок и нулевую толерантность к сексуальному домогательству на рабочем месте.

Напомним, что в этом году Украина впервые присоединилась к международной программе Target Gender Equality. Это флагманская глобальная инициатива воздействия, которая призывает и поддерживает компании установить амбициозные цели участия и лидерства женщин в бизнесе.

 

ООО «Эпл Консалтинг»
ул. Большая Васильковская, 9/2,
бизнес-центр «Макулан», оф. 8,
01004, Украина, г. Киев
info@applecons.com.ua
Подписаться на рассылку

© ООО «Эпл Консалтинг» -
2002-2020. Все права защищены
Партнер ЕВА
MyCounter - счётчик и статистика