Смена парадигмы: итоги Киевского Международного Экономического Форума

Завершилось масштабное бизнес-событие года — Киевский Международный экономический форум (КМЕФ), который собрал в Киеве бизнесменов, политиков, ученых, общественных деятелей со всего мира. Всего в мероприятии приняли участие около 2 тысяч гостей из 30 стран мира. Своим опытом и мыслями делились 120 спикеров на 16 дискуссионных панелях и 10 public talk. Уже второй раз партнером Форума стала консалтинговая компания Аpple Consultig®.

Форум проводится в пятый раз. В этом году фокус Форума был направлен на обсуждение будущего стран в высокотехнологичном мире «Creating the Future in a High-Tech World». Кроме нетворкинга, гости имели возможность познакомиться в экспозоне с последними техническими разработками украинских компаний.

Открывая Форум, Премьер-министр Украины Владимир Гройсман подчеркнул важность для Украины человеческого капитала: «Украина сегодня обладает космическими технологиями и имеет огромный перечень сфер, которые нуждаются в развитии. Наш самый большой потенциал, который позволит нам развиваться более 5% в год — это украинские люди. Это человеческий капитал. Мы для себя определяем как главный приоритет — инвестиции в образование и подготовку профессиональных кадров». Также он выразил мнение, что для привлечения инвестиций в Украину необходимы понятные правила игры и доброжелательная атмосфера для ведения бизнеса. В этом направлении за последние четыре года было достигнуто немало.

Мнениями и опытом управления человеческим капиталом поделился на public talk «Управление людьми в High-Tech мире» господин Пандид Садашив, Председатель Правления Fleetguard Filters (Индия). Этот спикер Форума впервые прибыл в Украину по приглашению Аpple Consultig® и Киевского международного экономического форума.

Компания Fleetguard Filters интересна тем, что им дважды удалось превратить текущий оборот в чистую прибыль за 4 года. Не помешала и работа в «красном океане» — компания производит и реализует воздушные, топливные и гидравлические фильтры. За последние 12 лет устойчивого и осознанного роста, компания превратилась в международную корпорацию с 6 заводами на 80 000 механиков, которая обслуживает 35 000 розничных точек, 220 дистрибьюторов. Компания признана лучшей в мире по устойчивому и последовательному внедрению Теории Ограничений (ТОС).

Сам Председатель правления отметил, что все операционные изменения никогда не стали бы реальностью без правильного подхода к персоналу. «Скажи мне как ты меня оцениваешь, и я скажу как буду вести себя», — цитирует г-н Садашив автора Теории ограничений Доктора Элияху Голдратта. Кстати, у продажников Fleetguard Filters нет целей по продажам. Посмотреть видео этого public talk вы сможете на нашем канале https://www.youtube.com/user/AppleCons

Во второй день Форума Садашив Пандид вместе с основателем KWATEE, лектором бизнес-школы ЭМ Lyon Эндрю Чисхольм, генеральным директором компании «Датагруп» Михаилом Шелемба, Председателем совета директоров агрохолдинга «Мукка» Николаем Кмить, Президентом Lean Institute Ukraine Сергеем Комбиряновим и директором и соучредителем компании «IT Enterprise» Олег Щербатенко приняли участие в дискуссионной панели «Индустрия Х.0: умный бизнес, разумные активы, умные сервисы». Участники поделились мнениями о гибкости систем управления и опытом трансформации компаний. В частности, затронули тему постоянных убеждений, которые действуют на рынке во всех отраслях и очень часто мешают не только принимать, но и видеть интересные идеи и решения.

Например, только благодаря красивой крышечке в форме короны, бренда «Моршинская» удалось повысить продажи на 10%. Хотя, как отметил автор этой идеи, Николай Кмить, «Если бы я не был директором, меня просто послали с этой идеей. Все — от маркетологов до финансистов,  были против. Однако, затем извинились». Подробнее можно узнать на нашем канале и в ФБ группе https://www.facebook.com/groups/toceurope/